推进高校中层干部选拔任用工作的思考
高校中层干部是学校管理工作的中坚力量,在整个学校的运行体制中处于承上启下、内接外联的重要位置,如何推进高校中层干部选拔任用工作,提高科学化水平,是高校党建和干部队伍建设的重要课题。提高干部选拔任用工作科学化水平,要把中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作为基本遵循,坚持正确的用人导向,创设科学的制度保障,运用科学的工作方法,为高校事业健康发展提供坚强组织保障。
高校中层干部、选拔任用、科学化
D267.6(党的建设)
2015-05-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
90-93