浅谈纺织企业员工关系处理

摘要：

纺织企业以女工为主,有的企业女工占员工数达85％以上,女性与生俱来容易感性处理事情,而缺乏理性.有权威机构调查显示,有高达50.75％的人表示团队协作精神欠佳是其不满意的最主要原因,其次是上下级关系疏远和同事间人际关系冷淡.企业应重视员工关系的处理,将新生代员工视为合作伙伴,以协商、平等的管理方式去对待,更符合新生代员工的价值观和时代发展的需要.

关键词：纺织企业、员工关系、合作伙伴

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2016-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：47-48,56