10.3969/j.issn.1005-6289.2015.04.037
企业行管人员日常工作考评实践与探索
随着企业不断发展,规模扩大,管理人员增多,如何提高管理效应和工作积极性,防止管理中的推诿、扯皮,服务生产经营意识不强等现象,建立行之有效的绩效考评体系并用于企业正常运行中,能够有效达到挖掘管理人员的潜力,激励创新、提高业绩的目的,促进企业持续发展。
企业管理、行政人员、绩效考评、持续发展
F124(中国经济)
2015-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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