企业行管人员日常工作考评实践与探索

摘要：

随着企业不断发展，规模扩大，管理人员增多，如何提高管理效应和工作积极性，防止管理中的推诿、扯皮，服务生产经营意识不强等现象，建立行之有效的绩效考评体系并用于企业正常运行中，能够有效达到挖掘管理人员的潜力，激励创新、提高业绩的目的，促进企业持续发展。

关键词：企业管理、行政人员、绩效考评、持续发展

分类号：F124(中国经济)

在线出版日期：2015-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-56,66