适应新的形势建设美丽大生

摘要：

一、以提升素质为突破,做强队伍
加强企业文化建设,是公司持续发展的软实力支撑和动力源泉,是提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的重要举措,是建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的迫切需要.要充分将企业文化融入到生产经营工作中.
1、加速人才培养.人才高地的构筑,是一项系统工程.吸引人才、用好人才、留住人才,环环相扣,任何一个环节都不容忽视.建立起科学有效的培训机制,促进人才潜能的发挥,创建良好的软环境.要将各类人员的培训列入日常的培训计划,要建立每个人的培训档案,并落实培训考核机制.通过技术人员传授技术,管理人员传授管理,内部授课,外聘讲师等方式,对员工进行全面、系统、专业的内部培训.要选择有发展潜力的员工进行精英式外培,要让每个员工感受到培训带来的个人进步.

机标关键词：培训计划、员工队伍、人员、企业文化建设、管理、增强凝聚力、司持续发展、核心竞争力、用好人才、系统工程、吸引人才、文化融入、提升素质、人才潜能、人才培养、人才高地、培训机制、培训档案、内部培训、留住人才

分类号：F84;F27

在线出版日期：2013-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：20-21,23