重视心理契约在构建和谐劳动关系中的作用

摘要：

@@ 改革开放三十年来,随着社会主义市场经济建设的不断深化,企业在经营模式上,经营战略上都作出了重大的变化与调整,企业的变革带来了工作内容、工作方式、工作条件与工作环境的巨大变化,不断冲击着建立在劳动契约关系上的企业与员工的关系,同时也影响着员工对企业的认同感、忠诚度、期望值、信任度,并最终影响员工与企业关系的和谐程度,深层次地看待劳动关系在市场经济变革中的适应与不适应问题,不可回避地会涉及到心理契约对劳动关系的影响.

机标关键词：心理契约、构建、和谐劳动关系、员工与企业关系、影响、市场经济建设、不适应问题、社会主义、契约关系、经营战略、经营模式、经济变革、工作条件、工作内容、工作环境、工作方式、改革开放、变化、忠诚度、信任度

分类号：F2 ;F12

在线出版日期：2009-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：19-21