SA8000--纺织企业难受之重

摘要：

@@ 一、社会责任认证的由来
1997年,美国一家非政府组织"社会责任国际"(Social Accountability International,简称SAI)咨询委员会起草了一份社会责任标准,即"SA8000",并以此为评价依据开展认证活动.SA8000是以国际劳工组织ILO和联合国的13个公约为依据制定的,规定的社会责任内容包括:童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、报酬和管理系统九个方面,主要是解决生产链/供应链的内部劳资问题.SA8000要求企业在赚取利润的同时要承担对环境和利益相关者的责任,是全球第一个社会责任认证标准.该标准包括人群、劳工标准、环保三个主要领域,宗旨是"赋予市场经济以人道主义".

机标关键词：责任内容、责任标准、认证标准、国际劳工组织、咨询委员会、利益相关者、非政府组织、市场经济、人道主义、强迫劳动、评价依据、劳工标准、结社自由、集体谈判、管理系统、工作时间、生产链、联合国、供应链、宗旨

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2005-12-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：19-20,22