基于因子统计法的保险职业经理人胜任力模型构建
从分析保险职业经理人的现状入手,对国内外有关保险职业经理人胜任力的研究进行综述。在此基础上,通过关键词频法筛选出保险职业经理人特征要素,初步构建了保险职业经理人胜任力模型,将得出的胜任力要素编制问卷并用因子分析法进行了初步验证,最终建立了保险职业经理人胜任力的五因素模型,即业务技能、专业知识、个人特质、领导特质和职业素养。
保险、职业经理人、胜任力、模型
F840.327(保险)
湖南省研究生科研创新项目资助CX2012B403
2013-12-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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