首都地区人才效能差异化实证研究——基于产业层面数据

摘要：

效能是度量人才资源配置效率的标志性指标.文章考察了首都地区人才效能的总体发展态势,并按照学历层次、宏观产业、新兴产业的标准研究了人才效能的差异化特征.结论表明,该地区人才资源效能水平要逐年提高,说明人才资源配置结构在不断优化；从学历层次看,效能的高低与学历成正相关关系；而人才效能的宏观产业差异化特征明显,第二产业的收入型效能高于第三产业,第三产业的利润型效能高于第二产业；在新兴产业领域,金融、文化创意以及物流会展等人才效能显著,这为首都地区未来重点产业选择提供了直接证据.

关键词：人才效能、差异化特征、人才层次、新兴产业

所属期刊栏目：33

分类号：C96(人才学)

资助基金：国家重大社科基金项目10ZD&046

在线出版日期：2012-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：152-159