单位制的消解与大学治理能力的生长——以养老保险制度实施为视角

摘要：

单位制是当代中国大学的组织底色,养老保险制度的实施是单位制消解过程中的标志性事件.单位制的消解将促进大学提升自主配置人力资源的能力、依法管理内部事务的能力和自觉培育“文化软实力”的能力.同时,我们也应该对单位制消解后可能带来的国家意识形态控制力减弱、“老单位人”剧烈的文化心理震荡等负面后果保持警惕.

关键词：单位制、养老保险制度、大学治理能力

所属期刊栏目：10

分类号：G647(高等教育)

资助基金：浙江省高校教代会工会工作专项研究课题一般资助项目浙教工[2015]27号

在线出版日期：2016-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：44-49