大学跨学科研究团队机会主义的治理

摘要：

协同创新强调的着力点就是开展跨学科研究.因此,大学跨学科研究团队参与协同创新具备先天优势.然而,在大学跨学科研究团队中,机会主义行为严重影响了团队稳定性和研究绩效,有必要针对团队机会主义的种种行为表现寻找其产生逻辑,通过协同创新实现团队机会主义治理.

关键词：大学跨学科研究团队、机会主义行为、协同创新

所属期刊栏目：9

分类号：G647(高等教育)

资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金项目14YJCZH005

在线出版日期：2016-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：63-66