个体求职中的人力资本与社会资本研究述评

摘要：

关于人力资本与社会资本在个体求职中作用的已有研究充分表明,人力资本在个体求职中起着非常重要的作用,已成为个体求职成功的关键因素.然而,不管个体运用人力资本求职怎么成功,都不能掩盖社会资本在个体求职中的效用.已有研究都在劳动力市场是一元而不是二元的、求职行为是静态行为而不是一个动态过程的隐藏错误假设下进行,并在一定程度上都犯了"方法学上的个人主义"错误,导致研究结论缺乏普遍解释力与适用性,由此,在一个二元、动态的分析框架内进行研究,可以克服以往的研究缺陷.

关键词：个体求职、人力资本、社会资本

所属期刊栏目：2

分类号：G521(中国教育事业)

在线出版日期：2009-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：83-88