浅析经理股票期权制度在我国运用的制约因素

摘要：

经理股票期权制度的存在可以从产权理论和人力资本理论的角度来解释其合理性.但是股票期权制度发挥长期激励功能是有一定范围和条件的.我国现阶段施行该制度尚存在一些制约因素使得这些条件并不具备,主要表现在,我国的股票市场发展还未完善、公司治理机制尚存在缺陷、会计制度、信息披露尚未完全健全、没有形成统一自由流动的经理人市场等方面.

关键词：经理股票期权制度、激励条件、制约因素

分类号：F830.91(金融、银行)

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30