走出认识误区,建立合理有效的专业技术职务聘任机制

摘要：

@@ 不论是计划经济还是市场经济,人才都是最重要最根本性的因素;解放生产力归根到底是解放人才,每个人的自由发展既是全社会自由发展的前提条件,更是社会进步发展的根本目的.因此,给人才的职称评定松绑,实现因才评聘的自由评聘,意义重大.改变人才的"行政级别化"的官本位色彩和岗位化、资历化色彩,实现人才、资金等等社会有效资源的自由优化组合,是我们必须明确和坚持的努力方向.所以,在推行职称改革的进程中,我们首先必须从认识上、观念上走出以往传统惯式的思维理念,从思想上澄清对职称改革的模糊认识.

机标关键词：走出认识误区、专业技术职务、人才、每个人的自由发展、职称改革、解放生产力、职称评定、优化组合、行政级别、思维理念、市场经济、色彩、模糊认识、进步发展、计划经济、官本位、资源、资金、思想、进程

分类号：A81;R19

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41