"两个低于"宏观工资调控政策的理论探讨

摘要：

@@ 近来,国家有关部门就改革对国有企业的宏观工资调控机制问题,提出在一些股份制改造比较到位、法人治理结构比较完善的国有企业试行"两个低于"的宏观工资调控政策,即国家对企业不再下达工资总额计划,由企业在坚持以下两个原则的前提下,自行确定工资总额,即企业工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现税利计算)增长幅度(以下简称原则1),企业职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度(以下简称原则2).

机标关键词：工资总额、调控政策、国有企业、工资增长、企业经济效益、劳动生产率、股份制改造、企业职工、结构比较、计算、机制问题、国家、法人治理、净产值、改革

分类号：U2 ;R-0

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：18-21