儒家传统与企业创新:文化的力量

摘要：

在创新型国家建设进程中,传统文化到底具有怎样的时代价值和功能？这是一个值得研究的重要问题.本文从非正式制度视角考察了儒家传统文化对当代企业创新行为的影响效应及机理.结果 表明,儒家文化对企业创新具有明显的“促进效应”,即企业受到儒家文化的影响程度越强,其专利产出水平显著越高.进一步检验揭示,儒家文化主要通过缓解企业代理冲突、提高人力资本投资水平和降低专利侵权风险等三条渠道影响企业创新.我们还发现,非正式制度的儒家文化和正式制度的法律环境在促进企业创新方面存在相互替代功能.特别是儒家文化的全员辐射效应有利于激发全体员工创新热情,进而提升技术创新成果的实际转化效率,增强专利技术对企业经营绩效的边际贡献.本文从微观企业层面揭示了儒家思想促进创新的内在逻辑,纠正了部分学者对儒家文化价值的消极认知偏见,同时丰富了“文化与企业决策”国际前沿文献,贡献了东方文化情境的经验证据.

关键词：儒家文化、非正式制度、企业创新

分类号：G122;TU-026;F24

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家自然科学基金;教育部哲学社会科学研究项目;教育部人文社会科学研究项目;中央高校基本科研业务费专项

在线出版日期：2020-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共19页

页码：112-130