基于团队管理模式的大客户经理激励体系研究

摘要：

客户经理在商业银行中的地位极其重要,大客户随客户经理流动而流失的风险日益显著.本文针对传统大客户经理管理中一对多的模式,提出了多对多的大客户经理团队管理理念,并在此基础上给出了完整的绩效考核体系.另外,本文还给出相关性质的理论推导,并通过了实证检验,结论表明,新的管理模式较传统模式更为行之有效.

关键词：大客户管理、客户经理团队、绩效考核

分类号：F830.2(金融、银行)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：104-112