剩余索取权对银行代理人激励机制的博弈研究

摘要：

如何有效激励银行代理人为委托人利益努力工作,是理论层面和操作层面均急需解决的重要而紧迫的问题.本文运用博弈论分析方法,分别研究了当期剩余索取权激励机制、当期和长期剩余索取权相结合的激励机制,论证了当前股份制银行普遍实行的当期剩余索取权激励机制存在很大缺陷,给银行委托人的利益带来很大负面影响,还不如支付给代理人一个固定报酬.最后,设计两种科学的激励机制,即经济增加值和部分资产所有权安排.

关键词：剩余索取权、代理人、激励、博弈

分类号：F830.33(金融、银行)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：78-86