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金融人才培养的国际经验

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随着中国经济的飞速发展,中国金融业已经开始主动参与国际竞争并积极推进国际金融治理结构的变化.金融人才是金融业竞争的核心因素,作为人力资源管理的重要基础部分,金融人才的培养和使用已经是国内各金融机构的重要任务之一.一些国际性大金融机构在人才培养理念、人才培养与使用,培训管理架构、培训实施等方面的经验可作我们的他山之石.

金融人才培养、金融机构、人力资源管理、金融业竞争、培养与使用、培养和使用、中国经济、治理结构、培养理念、培训实施、基础部分、核心因素、国际竞争、国际金融、管理架构、主动参、国际性、经验、国内

G40;G64

2015-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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