从官僚制视角谈领导者的素质与学习
在现代社会,人们的衣食住行无一不依赖于各种组织.现存的各类组织,基本上都具备分工、等级制、遵从法理化规则、非人格化、专职化等韦伯(Max Weber)式官僚制的特征.毫无疑问,理想化的官僚制组织优于其他组织类型,能够实现最高的效率.然而,官僚制自身存在深刻的悖论:往往把手段当成目的,导致人的”异化”.
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D63;F49
2013-01-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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