实践"以人为本"的压力管理

摘要：

@@ 当前,金融企业的基层员工特别是一线员工面对的是上百项考核指标、频繁的业务检查、每天超时的工作以及在人力资源、岗位竞聘和绩效考核等方面越来越重的心理压力.

机标关键词：实践、以人为本、一线员工、业务检查、心理压力、人力资源、考核指标、金融企业、绩效考核、基层员工、岗位竞聘

分类号：F27;F7

在线出版日期：2010-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45