如何提高人民银行基层行岗位任职培训的有效性

摘要：

@@ 为了更好地履行中央银行的各项职能,人民银行在全系统组织实施了岗位任职培训考核,受到干部职工的欢迎和支持.基层分支机构也非常重视,采取了许多措施,促使职工通过培训增强岗位基础理论和实务操作技能,提升履职水平和综合素质.但人民银行基层行岗位任职培训在实际操作中也存在一些问题,要扭转被动局面,充分发挥培训与考试的有效性,应对目前培训考核体系,模式和机制进行一些调整.

机标关键词：人民银行、基层行、岗位任职、任职培训、培训考核、培训与考试、组织实施、综合素质、中央银行、干部职工、实际操作、考核体系、基础理论、分支机构、操作技能、有效性、全系统、职能、增强、问题

分类号：F83;F8

在线出版日期：2010-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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