业绩排名、市场状态与基金经理的风险调整行为：“争名”还是“逐利”？
业绩锦标机制下，不同的市场状态会影响基金经理的风险调整行为。薪酬激励与职业忧虑会使得基金经理在风险调整时做出不同的选择。本文以2006年至2010年间的开放式基金作为研究样本．利用基金中报与年报所公布的投资组合明细．分析基金业绩排名对于基金经理风险选择行为的影响，研究发现：牛市状态下薪酬激励占据了主导地位，促使基金经理在上半年业绩排名较低的情况下在下半年增加投资组合的风险以谋取最大化薪酬；职业忧虑则会使业绩排名产生的影响在熊市下正好相反。此外，研究还发现。市场年中收益越高即市场的表现“越牛”，排名较低的基金经理相对于排名较高基金经理提升其投资组合风险的表现也越明显。
业绩排名、薪酬激励、职业忧虑、市场状态
G23(出版事业)
国家自然科学基金项目“金融部门的利益冲突、自我膨胀及其对实体经济的影响:理论与实证”71103150;上海证券交易所第23期联合研究计划的资助
2012-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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