突发公共卫生事件视角下传统零售企业员工心理问题浅析——以新冠疫情为例

摘要：

新世纪以来,随着社会经济快速发展和自然环境的变化,我国突发公共卫生事件时有发生,新型冠状病毒肺炎疫情就是一次新的典型的突发公共卫生事件.每次突发公共卫生事件的发生,都会对社会公众心理产生冲击,突发公共卫生事件后社会公众的心理危机是一种特殊危机.基于传统零售企业的工作特点,突发公共卫生事件下,传统零售企业员工很容易出现一些心理问题.以新型冠状病毒肺炎疫情为例,分析突发公共卫生事件视角下传统零售企业员工心理问题的表现、成因和危害,并从员工与企业两个角度提出解决对策.以期为突发公共卫生事件发生以后,传统零售企业和员工能够从心理上有效应对,提供建议.

关键词：突发公共卫生事件;传统零售企业;心理问题;新型冠状病毒肺炎

所属期刊栏目：168

分类号：F721;X922(中国国内贸易经济)

资助基金：安徽省2019人文社科重点项目"安徽省零售业人力资源管理模式创新研究——'共享经济'视角";安徽商贸职业技术学院"三平台两基地"应用研究项目"安徽省人力资源服务企业运营管理研究";院级人文社科重点项目"突发公共卫生事件对传统零售企业人力资源管理的影响和对策研究——以新型冠状病毒肺炎疫情为例";安徽省职业与成人教育学会教育科研规划课题"产教融合视域下高职人力资源管理专业供给侧改革研究——以安徽省为例"

在线出版日期：2021-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：76-80