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柔性引才平台服务企业发展的实践研究——以浙江省湖州市为例

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企业创新发展急需人才的引领和带动,为进一步深化科技与经济结合,促进人才与企业之间的合作与交流,本文以浙江湖州搭建的"院士之家""南太湖专家工作站""国际学术交流中心"等柔性引才平台为例,论述了湖州柔性引才平台建设的现状、总结了有益经验、分析了现存问题,并围绕问题提出了针对性的建议,以期为解决企业的柔性引才提供借鉴.

企业;柔性引才平台;创新发展

2021-11-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

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