企业改制后,王经理的敛财之路

摘要：

2012年9月的一天晚上,王秉仁像往常一样在家吃晚饭.一阵急促的敲门声把王秉仁惊了一下.一会儿有三个人进了家门,为首是派出所的户警,另外两个人出示了检察院的证件,还向王秉仁出示了传讯通知,王秉仁这下瘫软了.
企业改制后老总让他出任部长
无锡宏力集团公司是个几千人的大公司,原是大型国有企业,2002年6月,改制后变成了国有股占一定比例、企业职工入股的混合控股集团公司.原企业中层的领导和职工均变成了股东,老总为了提高企业的效力,对内部机构进行改革,压缩了三分之二的管理部门和人员,新设立的部门改为经理负责制.其中,原有的劳动工资处,改制为人力资源部,其职能和权力比先前扩大了许多,原任劳资处长的王秉仁,由老总直接任命为人力资源部部长.

机标关键词：企业改制

分类号：F271;F426.9;D922.291.91

在线出版日期：2013-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：65-66