金融机构独立董事薪酬激励研究
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

10.3969/j.issn.2095-3291.2022.07.001

金融机构独立董事薪酬激励研究

引用
薪酬激励是提升独立董事履职表现的重要手段.近年来我国不断加强金融机构公司治理监管,强化独立董事治理作用,但金融机构独立董事的薪酬问题并未受到充分关注.本文回顾了英美两国有关独立董事薪酬及其信息披露的政策及实践,并对我国2003-2019年间A股上市金融机构的独立董事薪酬情况进行了分析.本文发现,我国缺乏对独立董事薪酬的系统规范,与国际实践尚存差距;另一方面,我国金融机构独立董事的薪酬结构过于单一,且薪酬未能根据独立董事的职责承担和时间投入而差异化,甚至存在少量独立董事未领取薪酬的情况.这在一定程度上反映了我国独立董事不被重视的情况.为切实发挥独立董事的作用,本文建议,监管部门应将独立董事薪酬纳入金融机构公司治理监管,对独立董事薪酬制定系统性的准则或指引,并适当允许金融机构对独立董事发放激励性薪酬;金融机构则应主动学习国际经验,完善独立董事薪酬激励,以提升独立董事的履职积极性.

独立董事薪酬、公司治理准则、金融机构、金融监管、股票薪酬

F832(金融、银行)

国家自然科学基金;对外经济贸易大学优秀青年学者培育计划

2023-01-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共21页

1-21

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

金融监管研究

2095-3291

10-1047/F

2022,(7)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn