生产型企业绩效管理优化及案例分析(上)

摘要：

绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的对绩效目标、标准、能力达成的协议,包括绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果反馈与应用的持续循环过程.绩效管理是人力资源管理的一项核心工作,其完整的循环过程见图1.

机标关键词：生产型企业、绩效管理优化、循环过程、人力资源管理、绩效考核评价、组织目标、结果反馈、计划制定、绩效目标、绩效辅导、共同参与、管理者、员工、协议、能力、核心、标准

分类号：F24;TP2

在线出版日期：2012-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：114-115