生产型企业绩效管理优化及案例分析(上)
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的对绩效目标、标准、能力达成的协议,包括绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果反馈与应用的持续循环过程.绩效管理是人力资源管理的一项核心工作,其完整的循环过程见图1.
生产型企业、绩效管理优化、循环过程、人力资源管理、绩效考核评价、组织目标、结果反馈、计划制定、绩效目标、绩效辅导、共同参与、管理者、员工、协议、能力、核心、标准
F24;TP2
2012-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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