说说工资那点事
北京智盈天成管理顾问有限公司管理顾问,国家注册培训师、清华大学总裁领导力培训班特聘讲师、中国人民大学在职研究生班特聘讲师.毕业于中国人民大学,曾就职于美国事氏集团、广东佳宝集团、新加坡汉合教育机构.案头码放的一摞资料是一家企业的薪资档案.这是笔者最近刚刚接手的一个案子,辅助这家公司优化薪酬制度.这是一家有着1 0多年历史的企业,是行业中的佼佼者.近年来由于人力成本的不断上升,使得企业不堪重负.逐一分析每个岗位,发现该公司整体的薪资水平偏高:基层员工的薪资水平在50分位,基层管理者在75分位,高管在90分位.(分位,即同一行业、同一岗位的薪资排名,最低为零,最高为一百.50分位为平均分位,75分位为有竞争力的分位.)
中国人民大学、薪资、管理顾问、在职研究生班、企业、有限公司、基层管理者、行业、薪酬制度、人力成本、清华大学、教育机构、讲师、基层员工、岗位、新加坡、平均分、培训师、培训班、领导力
F40;F27
2012-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
136-137
