借力战略合作资源,打造高效能测试团队——引入战略人力参与测试工作之探索
上海银行专业测试团队成立于2013年,初始成员6名,发展到目前有27名行员,承接了上海银行测试工作规范管理、测试基础管理(数据准备与设备管理)、测试质量评审、非功能测试、自动化测试平台建设以及51套涉及账务与综合业务的应用系统功能测试工作.在上海银行测试团队的整体成长和日常工作处理过程中,战略合作资源的身影处处可见,目前上海银行共有三家测试方面的战略合作供应商,战略测试资源141人.通过近年来的实践,上海银行逐渐探索出一套具有自身特色的战略人力管理模式,在较好地完成工作的同时,有效地推动了整体测试体系优化和测试能力提升,并形成了与战略服务供应商的良好合作关系.
战略合作、资源、效能测试、团队、战略人力、银行、上海、功能测试、测试工作、服务供应商、自动化测试、综合业务、自身特色、专业测试、质量评审、系统功能、体系优化、数据准备、设备管理、平台建设
TS9;TQ6
2017-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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