自我管理拓展团队精神

摘要：

@@ 工作团队自上个世纪80年代至今变得越来越流行.这种趋势主要是由于以下两个原因造成的.第一,企业的外部环境变化速度快,必须对客户的需求、竞争者的进入或新的商业行为、技术的进步等等做出响应.这种响应必须快速有效,企业必须要突破原有部门之间的壁垒和分界;而传统的金字塔式的科层组织在信息传递的效率和准确性方面都存在问题,无法保证企业对外界变化的快速响应.

机标关键词：自我管理、企业、客户的需求、信息传递、外部环境、商业行为、快速响应、科层组织、工作团队、变化速度、准确性、效率、塔式、竞争、金字、技术

分类号：TP3;G64

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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