CPM领导行为模式对和谐组织的影响作用研究

摘要：

在企业和谐组织八维度结构的基础上,对和谐组织问卷进行修订,编制和验证了更具普适性的和谐组织问卷.典型相关分析和因果关系认知图式研究的结果都表明,CPM领导行为模式的“个人品德”、“目标达成”和“团体维系”会对和谐组织产生影响,且个人品德的作用最强.这就为我国“德才兼备,以德为先”的选拔和任用标准提供了理论支持.

关键词：CPM领导行为模式、和谐组织、典型相关分析、认知地图

所属期刊栏目：34

分类号：C936(管理学)

资助基金：暨南大学"211工程"学科建设项目《企业管理理论与应用》;国家自然科学基金项目《德行领导与破坏性领导研究》70871053

在线出版日期：2012-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：63-72,79