劳动合同法定必备条款欠缺的法律后果

摘要：

在劳动合同中,除了当事人条款,其他法定必备条款的欠缺并不影响劳动合同成立.法定必备条款不是合同效力的评价对象,也不属于效力性强制规定,仅规范行为而不对行为的效力产生影响,因而欠缺也并不导致劳动合同无效或部分无效.

关键词：劳动合同、法定必备条款、合同成立、合同生效

所属期刊栏目：33

分类号：D922.59(中国法律)

资助基金：广东省哲学社会科学规划项目《劳务派遣法律规制的模式选择与制度构建》09GG-02;广东商学院人文社会科学博士项目《劳务派遣雇主责任法律问题研究》08 BS82003;广州市社会科学规划项目《广州市集体谈判主体制度的立法构建研究》11Y54

在线出版日期：2012-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：17-21