经理人激励契约:市场业绩基础与会计业绩基础的融合

摘要：

通过深入分析了经理人报酬契约应将市场业绩基础和会计业绩基础相融观点,构建了由市场增加值和经济增加值为业绩指标的经理人激励报酬模型.该模型既有利于克服长期以来经理人报酬契约单纯依靠会计业绩基础所带来的盈余操纵问题,也避免了单纯依靠市场业绩基础时因市场有效性不足而扭曲经理人业绩的问题.

关键词：经理人、报酬契约、业绩基础、业绩指标、经济增加值、市场增加值

所属期刊栏目：30

分类号：F23(会计)

资助基金：福建省软科学资助项目2007R0047

在线出版日期：2008-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：53-58