评价中心技术在人力资源甄选中的应用研究

摘要：

中心技术作为一种综合性的人才测评技术具备一定的优势与劣势.本文从测评指标体系、工具设计和应用实施等三个方面,阐述评价中心技术在人力资源甄选中的应用方法和步骤,从而构建了应用评价中心技术于人力资源甄选的可操作性的框架.

关键词：评价中心、人力资源甄选、胜任力模型

所属期刊栏目：29

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2008-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：28-31