10.3969/j.issn.1000-5072.2001.02.014
人力资源权益会计论
企业外部投入人力资源的会计确认长期以来是人力资源会计的一大难题.外部投入人力资源企业未付出代价,是应作为企业的负债,还是作为所有者权益?本文提出人力资源权益的观点,详细论证人力资源权益的确立、计量、会计处理与报告的一般方法.
人力资源权益、会计、企业
23
F275.2(企业经济)
财政部科研规划项目27
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
80-85
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10.3969/j.issn.1000-5072.2001.02.014
人力资源权益、会计、企业
23
F275.2(企业经济)
财政部科研规划项目27
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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