10.19647/j.cnki.37-1462/f.2020.12.006
FDI、地区工资差异与中国城市创新能力——基于面板门槛模型的实证研究
本文以2006-2016年257个城市的面板数据为样本,基于面板门槛模型,以城市工资水平为门槛变量,实证分析了FDI对城市创新能力的非线性影响.结果表明:FDI对城市创新能力的影响存在显著的以工资水平为门槛的双门槛效应,即当工资水平未跨越第一门槛值时,FDI流入显著抑制了城市创新能力的提升;当工资水平跨越第一门槛值后,FDI流入对城市创新能力的影响由负转正,但不显著;只有当工资水平跨越第二门槛值后,FDI流入才显著促进了城市创新能力的提升.
FDI、城市创新能力、城市工资差异、面板门槛模型
F830(金融、银行)
国家社会科学基金项目"人工智能时代我国劳动力转型机制与升级路径研究"18BGL191
2021-01-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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