SHRM视角下的农村信用社高管薪酬激励研究

摘要：

论文分析了农村信用社高管薪酬激励中存在的主要问题，基于战略人力资源管理的理论和视角，提出了SHRM对高管薪酬定价的影响机制，并结合农村信用社实际，从战略管理、薪酬结构、激励机制、考核评价等方面提出了完善农村信用社薪酬激励机制的相关对策。

关键词：农村信用社、薪酬激励、高管、SHRM

分类号：F830.341(金融、银行)

资助基金：中国博士后基金项目《提升我国国有企业自主创新能力视角的模块营销方法研究》20090450291;山东省农村信用社联合社课题《基于SHRM视角的金融企业高管薪酬研究--以农村信用社为例》的阶段性成果

在线出版日期：2012-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：47-50