10.3969/j.issn.1674-2265.2012.10.010
SHRM视角下的农村信用社高管薪酬激励研究
论文分析了农村信用社高管薪酬激励中存在的主要问题,基于战略人力资源管理的理论和视角,提出了SHRM对高管薪酬定价的影响机制,并结合农村信用社实际,从战略管理、薪酬结构、激励机制、考核评价等方面提出了完善农村信用社薪酬激励机制的相关对策。
农村信用社、薪酬激励、高管、SHRM
F830.341(金融、银行)
中国博士后基金项目《提升我国国有企业自主创新能力视角的模块营销方法研究》20090450291;山东省农村信用社联合社课题《基于SHRM视角的金融企业高管薪酬研究--以农村信用社为例》的阶段性成果
2012-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
47-50