10.3969/j.issn.1674-2265.2010.07.015
国内外商业银行薪酬制度比较研究
美国次级贷款危机以后,关于金融机构薪酬制度的讨论很多.本文在银行公司治理的基础上将现有的薪酬制度分为三种:英美模式、德日模式及转型经济体模式,展开横向比较分析,进而对我国商业银行如何优化薪酬制度提出了建议.
商业银行、薪酬制度、比较研究
F830.33(金融、银行)
科研创新课题《我国国有商业银行薪酬制度有效性研究》的成果之一,受中央财经大学2009年研究生科研创新基金
2010-09-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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