10.3969/j.issn.1674-2265.2009.04.005
商业银行高管薪酬业绩敏感度的实证研究
本文基于调查数据,实证分析了银行绩效对高管薪酬的影响,并对银行高管薪酬绩效敏感度的影响因素进行了分析.结果发现,样本银行高管薪酬与银行绩效之间显著负相关,股权集中、银行风险和银行规模也影响了银行高管薪酬的决定;股权集中和银行风险强化了银行高管薪酬与绩效之间的敏感度,而股权制衡则弱化了薪酬绩效敏感度.
高管薪酬、银行绩效、薪酬绩效敏感度
F830(金融、银行)
2009-06-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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