10.3969/j.issn.1674-2265.2008.12.013
中国国有商业银行人力资源管理问题研究——基于SWOT框架的分析
人力资源是现代企业的核心资源,也是当前制约国有商业银行发展的重要因素.在我国金融业务对外资银行开放的情况下,国有商业银行和外资银行的人才争夺日益激烈.本文运用SWOT分析框架,分析了我国国有商业银行在人力资源管理方面存在的优势和劣势,并提出了改进国有商业银行人力资源管理的政策建议.
国有商业银行、人力资源、SWOT分析
F830.33(金融、银行)
2009-03-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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