商业银行人力资源配置效率及对盈利性影响的实证分析

摘要：

本文利用数据包络及相关性分析方法,对选取的六家商业银行的人力资源配置效率进行了分析,结论是样本银行的人力资源结构都是有效率的,但是由于规模的无效率造成了各家银行之间的效率差距,各银行应根据自身的情况进行合理调整.另外,根据样本银行的人均科满率及资本利润率与人力资源配置效率的相关性,可以得出人力资源配置效率对商业银行的盈利能力有着较强影响作用的结论.

关键词：人力资源、配置效率、数据包络分析

分类号：F830.33(金融、银行)

资助基金：国家自然科学基金70573102;国家社会科学基金05JA790074

在线出版日期：2008-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：52-54