人本管理中的二律管理

摘要：

管理思想建立在对人的本性和行为动机更为恰当的认识上,这种认识在经济学、心理学方面是关于人性假设,哲学上表达为人性二律属性.针对人性二律属性,分别实施相应管理措施.用科学的理性管理应对人性的理性面,用非理性管理应对人性的非理性面,二律管理互为补充,使管理既有稳定性又有灵活性,既保障组织的有序和高效,又保持组织内员工的高昂士气.

关键词：人本管理、理性管理、非理性管理、二律管理

所属期刊栏目：12

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2005-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：52-55