10.3969/j.issn.1671-3842.2001.01.010
劳动争议处理机制的反思与重构
劳动争议日益频繁,劳动争议处理机制却日显落后,从批判入手,得出劳动争议机制设置的新价值取向,即平衡论和诉讼经济论两种,由此构建适应现时代的新的劳动争议处理机制.
价值取向、劳动争议、平衡论、诉讼经济论、或裁或审制、一审终结制
11
D922.5(中国法律)
2005-04-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
34-36
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10.3969/j.issn.1671-3842.2001.01.010
价值取向、劳动争议、平衡论、诉讼经济论、或裁或审制、一审终结制
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D922.5(中国法律)
2005-04-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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