浅论军工企业e-HR建设对策

摘要：

@@ e-HR即电子化或数字化人力资源,是指采用主流IT技术,实现企业招聘、薪酬、培训、考核等人力资源管理业务的数字化转变.调查数据表明,我国军工企业e-HR应用程度不高,可借鉴的成功经验不多,而民用企业e-HR的应用程度不断提高,诞生了一个又一个成功案例.

机标关键词：军工企业、e-HR、应用程度、人力资源、数字化、企业招聘、民用企业、管理业务、成功经验、成功案例、数据表、电子化、薪酬、培训、考核、借鉴、技术、调查

分类号：TP3;F23

在线出版日期：2011-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：3-5