10.3969/j.issn.1009-8119.2010.12.001
浅论军工企业e-HR建设对策
@@ e-HR即电子化或数字化人力资源,是指采用主流IT技术,实现企业招聘、薪酬、培训、考核等人力资源管理业务的数字化转变.调查数据表明,我国军工企业e-HR应用程度不高,可借鉴的成功经验不多,而民用企业e-HR的应用程度不断提高,诞生了一个又一个成功案例.
军工企业、e-HR、应用程度、人力资源、数字化、企业招聘、民用企业、管理业务、成功经验、成功案例、数据表、电子化、薪酬、培训、考核、借鉴、技术、调查
TP3;F23
2011-03-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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