"企业""人""事"观

摘要：

@@ "人力资源管理"源自欧美,其与人事管理的区分,在于更加认可人的相对重要性.人力资源管理与人事管理的本质没什么不同,即平衡好人、企业、事三者之间的关系,以支持企业实现经营目标和可持续发展.

机标关键词：人力资源管理、人事管理、相对重要性、可持续发展、企业、经营目标、欧美、好人

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2007-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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