人力资本对独立学院毕业生就业质量的影响——基于珠海市三所独立学院的调查

摘要：

在对人力资本衡量指标详细讨论的基础上,利用珠海市三所独立学院2014届毕业生就业的调查数据,就人力资本对独立学院应届毕业生就业落实情况、薪酬水平以及就业满意度的影响进行了实证分析.研究结果表明,人力资本水平对独立学院毕业生就业质量具有显著的正面影响.在此基础上,提出提升人力资本水平、促进大学生就业的若干建议.

关键词：独立学院毕业生、就业质量、人力资本

所属期刊栏目：18

分类号：G649.21(高等教育)

资助基金：2016年广东高校省级重点平台和重大科研特色创新类课题“独立学院专业设置的关键影响因素实证研究”2016GXJK199;2013年北京理工大学珠海学院科研发展基金课题“北京理工大学珠海学院毕业生就业的性别差异研究”2013XS18

在线出版日期：2017-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：72-79