高校人事改革中的心理障碍及其矫治

摘要：

人事制度改革是新一轮高校内部管理体制改革的突破口.通过对高校人事改革过程中教职工的心理压力及由此而产生的心理障碍的研究,剖析高校人事改革过程中教职工消极心理产生的原因,寻找有效的矫治对策:一是操作中尽可能减少诱发心理障碍产生的因素;二是采取有效措施,及时、适时消除不可避免会出现或已经出现的心理障碍.

关键词：高校、人事改革、心理障碍、矫治

所属期刊栏目：2

分类号：G472(学校管理)

在线出版日期：2005-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：57-59,79