浅析企业营销人员的流失问题--以Z茶叶有限公司为例

摘要：

营销人员作为企业市场拓展的排头兵，是企业联系内外部环境的纽带，是给企业带来效益的重要角色，在企业中的地位也愈发重要。然而当前许多企业的营销人员都存在着频繁跳槽、大量流失的现象，如何减少营销人员流失，如何留住优秀营销人才，成为当下企业关注的重点。

关键词：员工流失、营销人员、职业规划、激励性薪酬

分类号：F274;F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24