长春市旅游人力资源开发研究

摘要：

知识经济时代下,人力资源已成为经济社会发展最重要的战略资源和推动地区或行业发展的原动力.谁拥有了人力资源优势,谁就拥有了竞争优势、发展优势.长春市旅游业的发展优势也需要有一支强有力的人力资源队伍来做保障.因此,我市必须搞好旅游人力资源的开发工作.本文是在吉林省旅游人力资源调查统计工作完成的基础上,结合长春市旅游在“十一五”的发展情况和“十二五”的发展规划,来分析长春市旅游人力资源发展存在的问题,以及对未来旅游人力资源需求进行预测,并试图提出相应的解决对策,以期更好地促进我市旅游人力资源的科学发展.

关键词：长春市、旅游、人力资源、开发

所属期刊栏目：27

分类号：F592.7(旅游经济)

资助基金：长春市社会科学基金项目CSKT2012002

在线出版日期：2014-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：20-25