10.3969/j.issn.1009-0657.2007.05.010
学习型组织中的企业文化因素分析
学习型组织是让组织内的全体成员持续学习,创造自我,扩展创造未来能量的组织.建设开放、交流、学习、共享的组织文化是创建学习型组织的核心,要推动组织发展成为学习型组织,就必须建立倡导鼓励交流的学习型组织文化.
学习型组织、企业文化、创新精神
21
F270(企业经济)
2007-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
41-43
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1009-0657.2007.05.010
学习型组织、企业文化、创新精神
21
F270(企业经济)
2007-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
41-43
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn